Vivre les inégalités professionnelles pour mieux les comprendre et agir.
Parcours croisés est un jeu de plateau immersif qui met en lumière les inégalités femmes-hommes en entreprise. À travers deux parcours volontairement différents, les participants expérimentent de manière concrète les écarts de traitement et leurs conséquences, ouvrant la voie à une prise de conscience durable.
1h
De 3 à 12 participants
Le principe
Chaque joueur incarne un employé et progresse sur un plateau composé de deux circuits : un parcours Femme, plus long et plus contraignant, et un parcours Homme, plus court et plus favorable. Les joueurs avancent en répondant à des questions basées sur des données concrètes et en subissant des effets inspirés de situations professionnelles réelles.
Pourquoi cette activité ?
Les inégalités professionnelles sont souvent perçues comme abstraites ou lointaines. Parcours croisés permet de les ressentir émotionnellement, en créant un décalage volontaire entre les règles et les parcours, afin de susciter des échanges sincères et constructifs.
Objectifs :
- • Sensibiliser aux inégalités femmes-hommes au travail
- • Faire émerger une prise de conscience collective
- • Favoriser l’empathie et le changement de regard
- • S’appuyer sur des données factuelles et réelles
- • Encourager des pratiques professionnelles plus équitables