Une expérience ludique et pédagogique pour changer de regard sur le handicap en entreprise.
Au-delà des apparences est une activité de sensibilisation à l’inclusion qui combine un jeu de déduction interactif et un temps de sensibilisation structuré. En alternant expérience ludique, apports théoriques et mise en pratique, l’atelier permet de déconstruire les stéréotypes et de montrer que le handicap n’est ni un frein à l’intégration, ni à la réussite professionnelle — il peut au contraire devenir un véritable levier.
1h30
De 2 à 25 participants
Le principe
L’activité se déroule en deux temps complémentaires.
Les participants commencent par un jeu de cartes dans lequel ils doivent deviner un personnage en situation de handicap en posant des questions auxquelles on ne peut répondre que par « oui » ou « non ».
La session se prolonge ensuite par une sensibilisation animée à l’aide d’un PowerPoint, mêlant apports théoriques, échanges, exemples concrets et exercice pratique, afin d’ancrer durablement les messages clés.
Les participants commencent par un jeu de cartes dans lequel ils doivent deviner un personnage en situation de handicap en posant des questions auxquelles on ne peut répondre que par « oui » ou « non ».
La session se prolonge ensuite par une sensibilisation animée à l’aide d’un PowerPoint, mêlant apports théoriques, échanges, exemples concrets et exercice pratique, afin d’ancrer durablement les messages clés.
Pourquoi cette activité ?
Le handicap reste un sujet souvent mal compris, en particulier lorsqu’il est invisible. En combinant le jeu et la pédagogie, Au-delà des apparences permet d’aborder ce thème de façon accessible, bienveillante et engageante. L’activité crée un espace de réflexion collective pour mieux comprendre les enjeux d’inclusion, interroger les pratiques professionnelles et adapter sa posture au quotidien.
Objectifs :
- • Changer de regard sur le handicap, visible et invisible
- • Comprendre que le handicap n’est pas un frein, mais peut être un levier d’intégration et de réussite
- • Sensibiliser aux notions de diversité, inclusion, égalité et équité
- • Lutter contre les stéréotypes et les discriminations
- • Mieux comprendre le lien entre handicap, RSE et droits de l’Homme
- • Favoriser la tolérance et l’adaptation des comportements en milieu professionnel
- • Vérifier et ancrer les acquis grâce à un exercice de mise en pratique